Resume adalah alat pemasaran berharga yang jika dibuat dengan baik, memaksimalkan peluang Anda untuk dilihat oleh calon pemberi kerja yang akan mengundang Anda untuk Hokiasia . Meskipun memang ada cerita tentang orang-orang yang dipekerjakan hanya berdasarkan resume mereka, kenyataannya resume Anda tidak memberi Anda pekerjaan. Satu-satunya tujuan resume Anda adalah agar Anda diwawancarai oleh manajer perekrutan. Bagaimana Anda mengukurnya?
Karena resume adalah bagian penting dari pencarian kerja Anda, Anda harus melakukan upaya yang diperlukan untuk memastikan bahwa Anda mendapatkan hasil yang memuaskan. Setiap hari, banyak pelamar kerja mengambil risiko menulis resume mereka sendiri. Ini adalah risiko yang terlalu mahal untuk diambil jika ada begitu banyak yang dipertaruhkan. Anda telah menginvestasikan banyak uang untuk mendapatkan pendidikan yang berkualitas. Mengapa mengurangi kualifikasi Anda dengan tidak berinvestasi lebih jauh dalam memasarkan diri Anda sendiri? Biasanya, Anda hanya akan mendapatkan sebanyak yang Anda masukkan.
Pikirkan semua saluran yang harus dilalui resume Anda. Jika Anda melamar ke perusahaan menengah ke besar, perekrut di Kantor Sumber Daya Manusia akan menjadi orang pertama yang melalui ratusan atau mungkin bahkan ribuan tanggapan. Ketika manajer perekrutan memposting lowongan, dia biasanya mengirimkan deskripsi pekerjaan kepada perekrut. Deskripsi pekerjaan terdiri dari kategori seperti: Pendidikan yang Dibutuhkan, Persyaratan Minimum, dan Persyaratan yang Diinginkan, dll. Perekrut mengurutkan tumpukan besar tanggapan ini ke dalam tumpukan yang diterima atau ditolak berdasarkan kriteria deskripsi pekerjaan. Tentu saja, keputusan mereka akan didasarkan pada apa yang mereka pindai dengan cepat dalam satu menit pertama.
Tak perlu dikatakan, tumpukan sampah langsung dibuang ke tempat sampah. Tumpukan yang diterima akan melalui putaran pemeriksaan lain untuk memilih 10 atau 20 teratas, tergantung pada permintaan manajer perekrutan. Resume yang lemah tidak akan bertahan di babak ini. Perekrut kemudian akan mengirimkan finalis ke manajer perekrutan, yang akan menilai resume Anda secara detail untuk melihat apakah Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan. Dalam peran saya sebagai manajer perekrutan, saya benar-benar telah memilih resume secara terpisah pada tahap ini, membuang beberapa di tempat sampah sekilas.
Mengingat proses yang disebutkan di atas, adalah bijaksana bagi pencari kerja yang serius untuk menyerahkan tulisan di tangan penulis resume profesional. Penulis tidak boleh menjadi orang yang membuat klaim imajiner dan tidak masuk akal yang tidak akan pernah dapat Anda dukung dalam sebuah wawancara. Ingatlah bahkan jika Anda mendapatkan pekerjaan berdasarkan kebohongan, Anda mungkin akan diberhentikan lebih jauh di jalan ketika kebohongan menyusul Anda. Ada beberapa karyawan baru yang mencantumkan gelar palsu di resume mereka, yang ditunjukkan ke pintu begitu proses verifikasi berlangsung.
Seorang penulis profesional akan mengekstrak pengalaman kerja dan kredensial terkait faktual Anda bersama dengan pencapaian Anda dan menggunakannya untuk menampilkan Anda sebagai seseorang yang dapat membawa nilai signifikan bagi calon pemberi kerja. Penulis Anda juga akan menggunakan format dan desain yang benar (Kronologis, Fungsional, atau Kombinasi) untuk mengatur nilai jual utama Anda dengan cara yang paling menarik. Selain itu, penulis profesional Anda tahu bagaimana menggunakan strategi untuk mempresentasikan pelamar kerja yang memiliki aspek-aspek yang berlawanan dengan mereka seperti berpindah-pindah kerja, sedikit pengalaman, atau tanpa gelar sarjana. Ada juga kandidat yang membutuhkan perhatian khusus seperti mengubah resume dari militer menjadi sipil atau mereka yang menginginkan perubahan karir. Apakah pelamar melebih-lebihkan pencapaian mereka hingga dianggap menggelikan atau apakah ia meremehkan kualifikasinya atas nama kesopanan? Akankah resume Anda membuat Anda tampak terlalu memenuhi syarat dan berpotensi menjadi ancaman bagi palungan perekrutan yang mungkin berpikir Anda suatu hari akan mendapatkan pekerjaannya?